mentoring | zapojení filozofie do výuky
Cílem mentoringového programu je začlenit filozofování do výuky i do fungování učitelského sboru. Tento přístup propojuje rozvoj znalostí a klíčových kompetencí vycházející z revize RVP do jednoho celku. Nejedná se pouze o osvojení si pedagogických metod, ale o rozvoj sady dovedností. Začlenění filozofie do pedagogické praxe je dlouhodobější proces, avšak velmi pozitivně proměňuje přístup ke vzdělávání, rozvíjí učitele a jejich žáky. Součástí mentoringu může být i podpora úpravy ŠVP.
Mentoringvý program lze realizovat pro celou školu nebo pro část pedagogického sboru. Délku spolupráce vždy přizpůsobujeme konkrétní škole – obvykle trvá od 2 do 10 měsíců. Po celou dobu programu zapojení učitelé pracují s našimi lektory individuálně i ve skupině. Díky dlouhodobosti spolupráce vzniká prostor s každým učitelem pracovat individuálně na základě jeho potřeb a specifik a krok za krokem se posouvat.
Co zapojení filozofie přináší do výuky?
-
Prostor pro objasnění smyslu a významu látky pro zvýšení motivace k učení
-
Nástroj pro ověřování porozumění znalostí, pojmů a informací, které děti získávají (nejen ve škole) a běžně používají
-
Rozvoj dovedností dětí v oblasti komunikace a spolupráce (např. formulování vlastních myšlenek, argumentace, naslouchání)
-
Trénink kritického a kreativní myšlení dětí (např. analýza problému, práce s protichůdnými argumenty a různými hledisky, tvorba nápadů a návrhů)
-
Aktivnější zapojení žáků a studentů v hodinách, podporu zvídavosti
-
Efektivní způsob propojení jednotlivých předmětů a napojení na průřezová témata (např. demokratická kultura, občanská odpovědnost)
-
Budování soudržnějšího kolektivu, ve kterém vnímáme jeden druhého
V čem program účastníky rozvíjí?
UMĚNÍ DOTAZOVÁNÍ
Rozvoj dovednosti klást různé typy otázek, které prohlubují filozofické diskuse a podporují kritické myšlení žáků.
METAKOGNITIVNÍ METODY
Práce s nástroji jako Pohyby myšlení nebo TRAP-Mind Theory, které pomáhají žákům rozvíjet kritické a kreativní myšlení, argumentaci a schopnost formulovat a hodnotit vlastní názory.
SCHOPNOST ZAUJMOUT TŘÍDU
Vědomá práce s atmosférou, podnětným prostředím a motivací žáků prostřednictvím atraktivních témat, otázek a podnětů.
FACILITAČNÍ DOVEDNOSTI
Vedení otevřených a produktivních diskusí, které umožňují žákům rozvíjet své myšlenky a porozumění.
KOMBINACE PŘÍSTUPŮ A PROPOJENÍ PŘEDMĚTŮ
Kombinování autoritativního a dialogického přístupu pro efektivní řízení výuky a propojování jednotlivých předmětů a průřezových témat k hlubšímu smyslu výuky.
REFLEXE A SEBEREFLEXE
Zvyšování schopnosti reflektovat pedagogickou činnost, vývoj žáků i vlastní profesní směřování.
ROZVOJ KULTURY ŠKOLY A VZTAHŮ
Spolupráce na budování otevřené a podpůrné kultury ve škole – mezi učiteli, žáky i rodiči. Důraz na respekt, komunikaci a sdílenou odpovědnost za vzdělávání.
Obsah mentoringového programu
-
Úvodní týmový workshop
-
Ukázkové hodiny ve třídách
-
Intenzivní tréninky
-
Tandemové hodiny (pedagog & náš lektor)
-
Individuální konzultace
-
Skupinové workshopy Filozofie ve sborovně
V plném rozsahu se mentoringový program skládá ze tří modulů:
-
První kroky s filozofií
-
Stát se filozofem
-
Zkoumající společenství
Jak mentoring proměňuje výuku ve škole
BĚŽNÝ VÝCHOZÍ STAV | VÝSLEDNÝ STAV | |
|---|---|---|
ATMOSFÉRA | Žáci se často zdráhají vyjádřit, připustit chybu nebo projevit nesouhlas. | Ve třídě panuje bezpečné prostředí pro vyjadřování, žáci se nebojí chyb, sdílení názorů
ani nesouhlasu |
Sebevědomí žáků je nerovnoměrné, někteří se podceňují, jiní dominují | Žáci zažívají úspěch a posun na vlastní úrovni, rozvíjejí sebedůvěru a schopnost podílet se
na společném učení | |
Žáci se orientují převážně na to, „co chtějí slyšet učitelé“ | Žáci formulují vlastní otázky, přinášejí témata a hledají odpovědi, které mají pro ně osobní význam | |
POROZUMĚNÍ | Žáci používají pojmy a informace, kterým rozumí jen povrchně či subjektivně | Žáci dokážou porozumět obsahu pojmů, informací nebo znalostí ostatních a poupravit tak vlastní porozumění nebo si jej obhájit |
Žáci vědí, že se musí učit, ale ne vždy rozumím proč | Žáci chápou smysl učiva a vidí jeho význam, což zvyšuje jejich motivaci | |
Žáci vyjadřují své názory a domněnky | Žáci tvoří vlastní hypotézy, které umí podložit argumenty | |
KOMUNIKACE A SPOLUPRÁCE | Žáci odpovídají hlavně na otázky učitele, zapojují se jen někteří a často si skáčou do řeči, chybí vzájemné naslouchání | Třída dokáže vést dialog s minimálními vstupy učitele – žáci se vzájemně poslouchají, doplňují, reagují na sebe a nebojí se nesouhlasit |
Žáci pracují jednotlivě, ve dvojicích nebo v týmech, ale spolupráce je spíše formální a bez sdílené odpovědnosti | Třída funguje jako zkoumající společenství, které spolupracuje na společně zvoleném tématu nebo problému | |
Učitel vede hodiny autoritativní způsobem | Učitel kombinuje autoritativní a dialogický přístup | |
STYL VÝUKY | Učitel(é) vyučuje jednotlivé předměty | Učitel(é) propojuje jednotlivé předměty a průřezová témata (např. demokratická kultura, občanská odpovědnost) |
Výuka klade důraz hlavně na znalosti a hodnocení výkonu | Výuka propojuje znalosti s rozvojem kompetencí a osobního růstu |
Realizační tým
Jiří Bartoník vystudoval filozofii a teologii na CMTF UP v Olomouci. Má dlouholeté zkušenosti se vzděláváním dětí i dospělých. Jeho specializací je zavádění filozofování do vzdělávací institucí. Vede skupinové kurzy a tréninky a rozvíjí jednotlivce v rámci konzultací a filozofického koučinku.

Barbora Fialová vystudovala obor divadelní a filmová věda a své vzdělání si rozšiřuje studiem estetické výchovy. Věnuje se vydávání knih a hledá cesty, jak umění, filozofii a kreativitu smysluplně uplatnit v každodenní praxi. Zaměřuje se především na rozvoj dětského myšlení a podporu dialogu prostřednictví filozofování s dětmi.

Filip Celar vystudoval obor Management na VŠE a je absolventem výcviku v expertním koučinku. Jako konzultant, lektor a kouč spolupracoval se společnostmi Škoda Auto, ČEZ, ČSOB, T-Mobile, innogy, AstraZeneca, Deutsche Börse Services, J&T Services, Arcibiskupství pražské, Sue Ryder, Dítě v srdci a dalšími organizacemi.

Cena programu se odvíjí od počtu zapojených pedagogů a rozsahu spolupráce.
Program lze hradit ze šablon OP JAK 2.II/4 Vzdělávání pracovníků ve vzdělávání ZŠ.